Pour compléter la liste des thèmes, voici la composition des thèmes 2010, en intégralité.
Le fichier s’ouvre avec OpenOffice, un logiciel libre et gratuit qui vaut largement Excel. Je vous joins aussi la version PDF de la liste mais c’est moins drôle.
PS1 : seulement 111 kits dans la liste, mais 117 mis face usagers : nous avons inclus au lancement des kits issus des listes de l’an dernier. De plus, nous avons fait un réassort de 38 kits la semaine qui suivait le lancement : Bu-Plage cette année, c’était donc 117 + 38 = 155 kits (y’en a deux qui suivent….)
PS2 : j’en profite pour vous annoncer que Face Ecran passe en mode Tongs, jusqu’à nouvel ordre. Bonnes vacances à vous.

Un quart des bulletins “une remarque, une suggestion” en 2009. Une trentaine d’interventions “exceptionnelles” dans l’année. 12 000 € de budget pour la BUA (hors entretien). Une
“L’expérience ressemble aux cure dents, personne ne veut s’en servir après vous”. Google prétend que c’est du Dorgelès, Le château des brouillards, 1932. Il n’empêche que si j’avais su 2 ou 3 choses avant de me mêler de mener à bien l’intégration physique de bibliothèques associées, j’aurais gagné temps et argent. Voilà donc quelques cure dents, pour ceux qui pourraient en avoir usage :
a) Le/la choisir. C’est, au sein de la FPE, la seule vraie occasion de choisir avec qui on va travailler. Plus facile qu’avec les autres ingrédients de la vie au travail parce qu’il n’y en a qu’un/e par établissement, et qu’en règle générale on est -au moins un peu- maître de ses propres mouvements de carrière et mutations. J’ai vu pas mal de collègues se focaliser sur la station de métro, le climat, la famille ou la fiche de poste et oublier qu’au quotidien le tempo est donné par le haut et que le bon management, comme le mauvais, ruisselle sur toute la pyramide de l’organisation.
Là je me place du point de vue d’un “conservateur” faisant partie d’une “équipe de direction”, mais la même structure, en fractale, se retrouve à l’échelle de chaque service ou section.
e) Essayer de connaître les gens, de s’appuyer sur leurs qualités et de passer sur leurs défauts. Quels que soient les unes ou les autres, faire avec, et aujourd’hui et demain, et se souvenir que pour beaucoup qu’ils étaient là avant soi et seront encore là après que l’on sera parti depuis longtemps. Ne pas oublier chaque individu, derrière la fonction qu’il occupe. Là aussi, lieux communs que tout ça, mais tout le reste s’appuie dessus.
e) être le
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(photos : nouvelle Bu Saint Serge, en cours de finalisation)
On peut travailler sur et avec tout.