Par exemple, un retour d’expérience récent : quand un chef de service demande en deux semaines de racheter prioritairement tout un fonds qui n’a pas été entretenu pendant des années à partir de listes de titres disparus à un agent qui ne gère pas normalement ce fonds, il ne faut pas s’attendre à des merveilles. Déjà il y a de quoi bouillir car il n’est pas une seule fois envisagé de se poser la question de savoir pourquoi ce fonds était en déshérence et de voir avec la personne qui le gérait ce qu’il est possible de faire (compétences managériales de base). Mais là où ça me met en rogne, c’est que ledit chef de service malgré les mises en garde professionnelles exige. Résultat, un fonds bancal, de l’argent public jeté par la fenêtre et tout faux sur la ligne en terme de gestion de personnel. Tout est à reprendre de zéro. Manque de professionnalisme, manque de connaissance du métier = perte de temps, d’énergie et d’argent et je ne parle pas de l’image que l’on donne à nos publics…

Je réagis par rapport à mon quotidien qui vaut ce qu’il vaut (loin de moi l’idée de généraliser) à toutes ces bonnes idées et au fond de moi je pense OUIIIII au changement et à l’évolution pour quelque chose de nouveau et de mieux mais n’oublions pas que nous exerçons un métier qui a ses codes et ses règles.

Je viens de découvrir votre article. Vous posez d’excellentes questions et c’est un débat que l’on trouve bien rarement maintenant sur Biblio.fr par exemple )….

Pour en revenir aux profils, acquéreur et catalogueur pour ma part vont bien continuer à exister et à se renforcer mais en prenant d’autres directions.
Le catalogage est plus que jamais présent dans sa forme traditionnelle (“fiche”) mais aussi nouvelle : nouveaux médias à signaler, enrichissements autour de la “notice”. Le catalogage partagé permet bien évidemment d’aller plus vite dans le traitement mais il reste toujours des modifications à apporter à une notice, trouver une cote pour son établissement… Pour les documents en langue étrangère on peut récupérer facilement une notice mais il y’a un gros travail à faire derrière…. Donc moins de temps par notice mais toujours un gros travail à effectuer alors que nous sommes moins nombreux à cataloguer et que nous passons moins de temps du fait d’autres tâches !…
De plus dans la BU où je travaille on reprend actuellement les BUFR ce qui occasionne un travail énorme de catalogage rétrospectif sans oublier les anciennes notices créées lors de l’informatisation qui s’avèrent assez souvent erronées (ils sont allés au plus pressé à l’époque…). Tout cela pour dire que le signalement (correct et bien fait) que l’on apporte en cataloguant est la Base du métier de bibliothécaire…Une notice mal faite c’est un document perdu !…

D’autant plus qu’aujourd’hui nous avons à cataloguer d’autres supports, à développer des “sélections de documents” ou “bibliographies” (le vilain mot ), à être des médiateurs, des intermédiaires entre un public et un lecteur perdu dans Google…

En ce qui concerne les acquisitions je suis effaré des bouquets et autres offres prémâchées qui nous arrivent avec les “ressources électroniques”. Quand je vois la pauvreté d’un fournisseur comme Numilog c’est à pleurer… Bien sûr l’offre va s’améliorer… et le bibliothécaire doit (on l’a fait pour Numilog) et devra mettre son nez là-dedans : donc sélectionner les ressources proposées (quels livres électroniques proposer….comment mettre en valeur ces collections ?…) Il y’aura toujours un travail d’acquisition et de sélection à réaliser. Il n’y a qu’à voir les sites qui fleurissent comme ceux qui proposent de la vidéo à la demande et qui font des sélections pour leurs clients (ils sont perdus dans la masse !)… Le métier de “sélectionneur” ) a un grand avenir !

Mais il y’a surtout un énorme travail de création de contenu sur Internet à faire (mais pas seulement) : rédaction de dossiers documentaires, critiques de documents, repérage…. Pour l’instant c’est très très timide en bibliothèque…. et je déplore la séparation faite entre supports, entre livres physiques et ressources en lignes alors que cela devrait constituer un tout. Et il ne faut pas oublier nos ressources “patrimoniales” qui sont trop souvent oubliées et qui constituent un “trésor de guerre” comme on peut le voir avec Google Recherche de livre… A nous d’être présent là où l’on nous attend… derrière le public !